東映は給料高い？安い？

ベースが高いとはいえ、都心の家賃や物価を考えると、入社数年は決して余裕のある生活ではない。

若手・中堅のうちは年功序列の側面も強く、着実に給与がベースアップしていく安心感がある。

上司との相性や社内政治によって査定が変わり、給与に響くことがある。

高い給与水準があるおかげで、銀行からの住宅ローン審査や社会的信用を得やすい。

一定の役職（管理職手前など）で昇格が滞ると、給与の伸びが急に緩やかになる。

異業種から転職しても前職のスキルや経験を考慮した高いベース給からスタートできる。

20代後半から30代にかけて、世間の同世代と比較して明らかに高い貯蓄・消費ができるようになる。

管理職やプロデューサー職に昇進すると、年収が一気に跳ね上がる仕組みになっている。

基本給の比率に対して賞与の比率が高めのため、業績悪化時の年収ダウンのダメージが大きい。

カフェテリアプランなど、自分のライフスタイルに合わせて使える金銭的メリットが大きい。